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2篇

出版年度

2015

2篇

作者

	Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi	2篇
	Jianqiao Liao	1篇
	Liao, Jianqiao	1篇

来源期刊

European Journal of Business and Management

2篇

学科主题

管理学

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

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共 2 条记录

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1.Understanding High Performance Work System (HPWS) as Related to creativity and Job Engagement in Kurdistan and Canada

作　　者：Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi ;Liao, Jianqiao

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(20):92-105.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203633919

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2.The Positive Impact of High Performance Work Systems (HPWS) on Employee Commitment and Self-Sufficiency in Strategic Human Resource Management (SHRM) in Kurdistan

作　　者：Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi ;Jianqiao Liao

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(3):80-109.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203613038

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