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	有本地全文	15篇
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出版年度

	2022	1篇
	2021	3篇
	2018	1篇
	2017	2篇
	2016	1篇

	2015	2篇
	2011	2篇
	2010	2篇
	2009	1篇
	2008	2篇
	2007	2篇
	2004	1篇

作者

	Silvia Moscoso	17篇
	Jesús F. Salgado	10篇
	Carmen Tabernero	4篇
	Francisco J. Medina	4篇
	Pamela Alonso	4篇

	Ramón Rico	4篇
	SILVIA MOSCOSO	3篇
	Alexandra Martínez	2篇
	MIKEL GORRITI	2篇
	Mario Lado	2篇
	María Bastida	2篇
	Antonio L. García-Izquierdo	1篇
	BEATA CHORAGWICKA	1篇
	Dámaris Cuadrado	1篇
	JESUS F. SALGADO	1篇
	JESÚS F. SALGADO	1篇
	Mikel Gorriti	1篇
	Neil Anderson	1篇

来源期刊

	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	15篇
	European Journal of Psychology Applied to Legal Context	2篇
	Papeles del Psicólogo	1篇
	Psychology in Spain	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	心理学	19篇
	社会与环境	1篇

语种

	西班牙语	15篇
	英文	5篇

国别/地区

	西班牙	19篇
	瑞士	1篇

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共 20 条记录

排序：全选导出：

1.Selección de personal en la empresa y las AAPP: de la visión tradicional a la visión estratégica

作　　者：Jesús F. Salgado ;Silvia Moscoso

出　　处：Papeles del Psicólogo. 2008 ;29(1):16-24.

出版社：Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos

文章 ID：128205587

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2.Un año de trabajo en la RPTO

作　　者：Jesús F. Salgado ;Francisco J. Medina ;Silvia Moscoso 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2009 ;25(3):205-206.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057024

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3.Editorial

作　　者：Jesús F. Salgado ;Francisco J. Medina ;Silvia Moscoso 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2010 ;26(3):173-174.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057056

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4.Reactions Toward Affirmative Action Measures for Women

作　　者：Silvia Moscoso ;Antonio L. García-Izquierdo ;María Bastida

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2010 ;26(3):211-221.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057061

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5.La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española: Propiedades Psicométricas y Reacciones de Justicia

作　　者：JESÚS F. SALGADO ;MIKEL GORRITI ;SILVIA MOSCOSO

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2007 ;23(1):39-55.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057097

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6.Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada

作　　者：BEATA CHORAGWICKA ;SILVIA MOSCOSO

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2007 ;23(1):75-92.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057102

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7.Investigaciones sobre la Entrevista Conductual Estructurada (ECE) en la Selección de Personal en la Administración General del País Vasco: Meta-análisis de la Fiabilidad

作　　者：JESUS F. SALGADO ;SILVIA MOSCOSO ;MIKEL GORRITI

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2004 ;20(2):107-139.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057151

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8.La Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Incluida en tres Importantes Bases de Datos

作　　者：Jesús F. Salgado ;Francisco J. Medina ;Silvia Moscoso 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2011 ;27(1):3-4.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057205

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9.Editorial

作　　者：Jesús F. Salgado ;Francisco J. Medina ;Silvia Moscoso 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2011 ;27(3):161.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057207

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10.THE STRUCTURED BEHAVIOURAL INTERVIEW AND JOB PERFORMANCE IN SPANISH PUBLIC ADMINISTRATION: PSYCHOMETRIC PROPERTIES AND FAIRNESS REACTIONS.

作　　者：Jesús F. Salgado ;Mikel Gorriti ;Silvia Moscoso

出　　处：Psychology in Spain. 2008 ;12(01):88-96.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos.

文章 ID：46793376

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