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出版年度

	2022	1篇
	2016	1篇

作者

	Siti Norasyikin Abdul Hamid	2篇
	Abdul Halim Abdul Majid	1篇
	Khulida Kirana Yahya	1篇
	Nur Lailatul Husna Mohammad Yusof	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	International Review of Management and Marketing	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理技术与方法	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	土耳其	1篇
	巴基斯坦	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Mediating Role of Work Engagement on the Relationship between Person-Job Fit and Employees’ Retention: Evidence from Semiconductor Companies in Northern Region of Malaysia

作　　者：Siti Norasyikin Abdul Hamid ;Khulida Kirana Yahya

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(7S):187-194.

出版社：EconJournals

文章 ID：184719704

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2.Pandemic: Linking the Big Five and Conflict Management Styles within the SMEs Context in Malaysia

作　　者：Nur Lailatul Husna Mohammad Yusof ;Abdul Halim Abdul Majid ;Siti Norasyikin Abdul Hamid

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(3):640-659.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i3/13005

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037765346

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1

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