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	有全文链接	3篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2017	1篇
	2013	2篇
	2012	1篇

作者

	Siti Sarawati Hj. Johar	4篇
	Ishak Mad Shah	2篇
	Zainudin Abu Bakar	2篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	3篇
	Journal of Techno-Social	1篇

学科主题

社会科学总论

1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

马来西亚

1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Dimension of Neuroticism Personality among Leader and the Impact towards Self-esteem of Employee at the Workplace

作　　者：Siti Sarawati Hj. Johar ;Siti Sarawati Hj. Johar

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;91:588-593.doi:10.1016/j.sbspro.2013.08.458

出版社：Elsevier

文章 ID：1019267091

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2.Neuroticism Personality and Emotional Intelligence of Leader, and Impact Towards Self-esteem of Employee in Organization

作　　者：Siti Sarawati Hj. Johar ;Siti Sarawati Hj. Johar ;Ishak Mad Shah 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;84:431-436.doi:10.1016/j.sbspro.2013.06.580

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270635

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3.The Impact of Emotional Intelligence towards Relationship of Personality and Self-Esteem at Workplace

作　　者：Siti Sarawati Hj. Johar ;Siti Sarawati Hj. Johar ;Ishak Mad Shah 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;65:150-155.doi:10.1016/j.sbspro.2012.11.104

出版社：Elsevier

文章 ID：1019257328

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4.KECERDASAN EMOSI, ESTIM KENDIRI DAN KOMITMEN TERHADAP ORGANISASI: KESAN DAN PENGARUH DI KALANGAN PENJAWAT AWAM

作　　者：Siti Sarawati Hj. Johar

出　　处：Journal of Techno-Social. 2017 ;9(1).

出版社：Penerbit UTHM

文章 ID：199310879

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