1.Fear Destroys the Ability to Trust: Impact on Employee Engagement during Structural Change in Telecommunication Sector of Pakistan

作　　者：Farzana Akmal Memon ;Sobia Shafaq Shah ;ImamUddin Khoso

出　　处：Journal of Business and Social Review in Emerging Economies. 2020 ;6(3):1165-1175.doi:10.26710/jbsee.v6i3.1387

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：267659489

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2.Aprendizaje en línea durante la pandemia de COVID-19: aplicación de la teoría de la autodeterminación en la ‘nueva normalidad’

作　　者：Sobia Shafaq Shah ;Asif Ali Shah ;Farzana Memon 等

出　　处：Revista de Psicodidáctica / Journal of Psychodidactics. 2021 ;26(2):169-178.doi:10.1016/j.psicod.2020.12.004

出版社：Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

文章 ID：1032488440

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3.The Impact of Technological and Infrastructural Facilities on Student’s Learning: A Change Management Perspective

作　　者：Aisha Sharif Ansari ;Sobia Shafaq Shah ;Imamuddin Khoso

出　　处：Journal of Business and Social Review in Emerging Economies. 2022 ;8(2):371-380.doi:10.26710/jbsee.v8i2.2289

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：1038804026

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4.Mental well-being during COVID-19 pandemic: the role of fear, social isolation and psychological resilience

作　　者：Sobia Shafaq Shah ;Farzana Akmal Memon ;Fiza Qureshi 等

出　　处：Cogent Psychology. 2022 ;9(1):1-20.doi:10.1080/23311908.2021.2006993

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：1038050662

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	Arjumand Bano Soomro	1篇
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	贸易经济	2篇
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	Journal of Business and Social Review in Emerging Economies	2篇
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	Revista de Psicodidáctica / Journal of Psychodidactics	1篇

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