1.The Effect of Transformational Leadership Style on Job Satisfaction with Trust-In-Leader as Intervening Variable

作　　者：Muslichah ;Muslichah ;Sobikhul Asrori 等

出　　处：Journal of Innovation in Business and Economics. 2018 ;2(2):61-70.doi:10.22219/jibe.v2i02.6580

出版社：Universitas Muhammadiyah Malang

文章 ID：253505931

文章详细全文下载

1

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有