作 者:Sonia Swanepoel ;Petrus A. Botha ;Nancy B. Mangonyane
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):9.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.525
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344726
作 者:Kelebogile Paadi ;Nicolene Barkhuizen ;Sonia Swanepoel
出 处:International Journal of Social Sciences and Humanity Studies. 2019 ;11(1):51-67.
出 版 社:Social Sciences Research Society
文 章 ID:243718738
作 者:Mpho Makhubela ;Petrus A. Botha ;Sonia Swanepoel
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):11.
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:215695171
作 者:Mpho Makhubela ;Petrus A. Botha ;Sonia Swanepoel
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):11.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182600
作 者:Sonia Swanepoel ;Petrus A. Botha ;Nancy B. Mangonyane
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):9.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182632
作 者:Kezell Klinck ;Sonia Swanepoel
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-17.doi:10.4102/sajhrm.v17i0.1021
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:230831815
作 者:Kezell Klinck ;Sonia Swanepoel
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-17.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:231366924
作 者:Kezell Klinck ;Sonia Swanepoel
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-17.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:231366925