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4篇

出版年度

	2014	1篇
	2013	2篇
	2011	1篇

作者

	Srivastava, Sushmita	4篇
	Jomon, M.G.	2篇
	Raj, Isf	1篇

来源期刊

Indian Journal of Industrial Relations

4篇

学科主题

经济学

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Srivastava, Sushmita")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Mentor-mentee relationships in a large Indian manufacturing organization.

作　　者：Srivastava, Sushmita ;Raj, Isf

出　　处：Indian Journal of Industrial Relations. 2014 ;(April).

出版社：Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources

文章 ID：185019126

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2.Mentoring & performance: implications for business organizations.

作　　者：Srivastava, Sushmita ;Jomon, M.G.

出　　处：Indian Journal of Industrial Relations. 2013 ;(April).

出版社：Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources

文章 ID：185019184

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3.Outcome linkage in formal & supervisory mentoring in a business organization.

作　　者：Srivastava, Sushmita ;Jomon, M.G.

出　　处：Indian Journal of Industrial Relations. 2013 ;(July).

出版社：Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources

文章 ID：185019196

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4.Commitment & loyalty to trade unions: revisiting Gordon's & Hirschman's theories.

作　　者：Srivastava, Sushmita

出　　处：Indian Journal of Industrial Relations. 2011 ;(October).

出版社：Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources

文章 ID：218300439

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