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出版年度

	2022	1篇
	2014	3篇

作者

	Sun Zehou	3篇
	Muhammad Anwar ul Haq	2篇
	Nazar Hussain	2篇
	Ahmed Saeed	1篇
	Han, Haokun	1篇

	Han, Mingdan	1篇
	Li, Ran	1篇
	Muhammad Usman	1篇
	Sun, Zehou	1篇
	Wang, Wenjing	1篇
	Zafar uz Zaman Anjum	1篇
	Zhang, Jiaming	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	3篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	管理学	3篇
	社会与环境	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	美国	3篇
	瑞士	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Are Flexible Workings Highly Gendered with More Women Availing Benefits than Men?

作　　者：Nazar Hussain ;Sun Zehou ;Muhammad Anwar ul Haq 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(9):109-117.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203630265

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2.Conceptualizing Employee Empowerment through Flexible Working

作　　者：Nazar Hussain ;Sun Zehou ;Muhammad Anwar ul Haq 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(5):187-193.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203630923

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3.Customer Satisfaction and Shareholder’s Value: The Role of Employee Satisfaction

作　　者：Ahmed Saeed ;Sun Zehou

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(13):198-203.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203599363

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4.The Effect of Mutual Help Behavior on Employee Creativity-Based on the Recipient's Perspective

作　　者：Han, Mingdan ;Li, Ran ;Wang, Wenjing 等

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(18):1-22.doi:10.3390/su141811182

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1039690687

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1

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