作 者:Sazali Abdul Wahab ;Raduan Che Rose ;Suzana Idayu Wati Osman
出 处:Asian Social Science. 2012 ;8(3):142.doi:10.5539/ass.v8n3p142
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83504112
作 者:Sazali Abdul Wahab ;Raduan Che Rose ;Suzana Idayu Wati Osman
出 处:International Business Research. 2012 ;5(1):61.doi:10.5539/ibr.v5n1p61
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83506072
作 者:Sazali Abdul Wahab ;Raduan Che Rose ;Suzana Idayu Wati Osman
出 处:International Journal of Business and Management. 2012 ;7(2):277.doi:10.5539/ijbm.v7n2p277
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83508002
作 者:Sazali Abdul Wahab ;Raduan Che Rose ;Suzana Idayu Wati Osman
出 处:International Business Research. 2012 ;5(1):61.doi:10.5539/ibr.v5n1p61
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:75705831
作 者:Sazali Abdul Wahab ;Raduan Che Rose ;Suzana Idayu Wati Osman
出 处:International Journal of Business and Management. 2012 ;7(2):277.
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:186792908
作 者:Sazali Abdul Wahab ;Raduan Che Rose ;Suzana Idayu Wati Osman
出 处:Asian Social Science. 2012 ;8(3):142.
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:186831489
作 者:Patrick EtheRaj ;Sazali Abd Wahab ;Suzana Idayu Wati Osman 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):1211-1226.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4692
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037767863