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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇

作者

	Aminah Ahmad	2篇
	Nelson Lajuni	2篇
	Syed Jamal Abdul Nasir Syed Mohd	2篇
	Sylvia Nabila Azwa Ambad	2篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Effect of Transformational Leadership on Employees’ Performance in Malaysia’s Public Sector

作　　者：Aminah Ahmad ;Sylvia Nabila Azwa Ambad ;Syed Jamal Abdul Nasir Syed Mohd 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(11):1396-1407.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i11/8363

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762595

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2.The Moderation Effect of Job Tenure on Psychological Empowerment and Employee Performance in Malaysia Public Sector

作　　者：Aminah Ahmad ;Sylvia Nabila Azwa Ambad ;Syed Jamal Abdul Nasir Syed Mohd 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(4):780-796.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i4/9733

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764395

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1

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