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3篇

出版年度

	2020	1篇
	2017	2篇

作者

	Syeda Urooj Babar	3篇
	Hafiz Mushtaq Ahmad	1篇
	Mubashir Ahmad	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	International Review of Management and Marketing	1篇
	Journal of Philosophy, Culture and Religion	1篇

学科主题

	宗教	1篇
	管理学	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	土耳其	1篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Moderating Effect of Individual Team Member Creativity on the link of Team Diversity & Work Cognition Inventory with Team Performance

作　　者：Syeda Urooj Babar ;Hafiz Mushtaq Ahmad ;Mubashir Ahmad

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2020 ;10(4):125-131.

出版社：EconJournals

文章 ID：256364142

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2.Impact of Islamic Motives, Serviceability & Customers Awareness on Customer Satisfaction from Islamic Banks

作　　者：Syeda Urooj Babar

出　　处：Journal of Philosophy, Culture and Religion. 2017 ;26:5-12.

出版社：International Institute for Science, Technology Education

文章 ID：192752837

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3.Impact of Emotional Intelligence on Leadership Effectiveness: Mediation Effect of Perceived Organizational Support and Supervisor Support

作　　者：Syeda Urooj Babar

出　　处：European Journal of Business and Management. 2017 ;9(4):130-139.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：192752950

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