首页期刊浏览 2024年12月01日星期日

登录注册

全文

	有本地全文	2篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2015	1篇
	2005	2篇

作者

	E. M. Rankhumise	2篇
	F. G. Netswera	2篇
	T. R. Mavundla	2篇
	Kassa Daka Gidebo	1篇
	T R Mavundla	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Indian Journal of Community Health	1篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	社会福利、社会救济、社会保障	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

	南非	2篇
	印度	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("T. R. Mavundla")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Employee Retention Factors For South African Higher Education Institutions: A Case Study

作　　者：F. G. Netswera ;E. M. Rankhumise ;T. R. Mavundla

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(2).doi:10.4102/sajhrm.v3i2.64

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344517

文章详细全文下载
2.Evaluation of malaria treatment practice of health extension workers (community health workers): a qualitative study conducted in Damot Gale district, southern Ethiopia

作　　者：Kassa Daka Gidebo ;T R Mavundla

出　　处：Indian Journal of Community Health. 2015 ;27(1):66-71.

出版社：Indian Association of Preventive and Social Medicine Uttar Pradesh and Uttarakhand Chapter

文章 ID：101811869

文章详细全文下载
3.Employee Retention Factors For South African Higher Education Institutions: A Case Study

作　　者：F. G. Netswera ;E. M. Rankhumise ;T. R. Mavundla

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(2).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182865

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有