作 者:Tarsila Dantas da Silva Gomes ;Katia Elizabeth Puente-Palacios
出 处:Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2018 ;18(4):485-493.doi:10.17652/rpot/2018.4.14415
出 版 社:SBPOT
文 章 ID:1024458293