1.La brecha salarial de género en las instituciones científicas. Estudio de caso

作　　者：Marcela Jabbaz ;Marcela Jabbaz ;Teresa Samper-Gras 等

出　　处：Convergencia. Revista de Ciencias Sociales. 2019 ;26(80):1-27.doi:10.29101/crcs.v26i80.11248

出版社：Universidad Autónoma del Estado de México

文章 ID：236166434

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2.¡No son las criaturas, es la Academia! Brechas salariales de género y carrera investigadora en la Universidad / It’s Not the Creatures, It’s The Academy! Gender Pay Gaps and Research Careers in Academia

作　　者：Teresa Samper-Gras ;Teresa Samper-Gras ;Marcela Jabbaz 等

出　　处：Asparkía. 2021 ;39:165-184.doi:10.6035/asparkia.4600

出版社：Universitat Jaume I

文章 ID：1036921537

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3.El aula universitaria como empresa de investigación cualitativa

作　　者：Marcela Isabel Jabbaz ;María Teresa Samper Gras

出　　处：@tic. revista d'innovació educativa. 2013 ;(11):1-7.

出版社：Universitat de València

文章 ID：98098563

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4.An open path for gender equality in research: When women scientists question the state of science and the institutions embrace the criticism

作　　者：Ana Sánchez ;Teresa Samper-Gras ;Marcela Jabbaz 等

出　　处：Mètode Science Studies Journal - Annual Review. 2017 ;(7):97-103.doi:10.7203/metode.7.8187

出版社：http://www.uv.es

文章 ID：249232476

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