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3篇

出版年度

	2018	1篇
	2014	2篇

作者

	Themba Mjoli	3篇
	Clement Bell*	1篇
	Raymond Toga	1篇
	Sipho Mgedezi	1篇
	Tinashe Harry	1篇

Willie T. Chinyamurindi

1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	African Journal of Business Management	1篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇
	SA Journal of Industrial Psychology	1篇

学科主题

	心理学	1篇
	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	南非	1篇
	尼日利亚	1篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Themba Mjoli")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Intrinsic Motivation and Job Involvement on Employee Retention: Case Study - A Selection of Eastern Cape Government Departments

作　　者：Sipho Mgedezi ;Raymond Toga ;Themba Mjoli

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(20):2119-2126.doi:10.5901/mjss.2014.v5n20p2119

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248533644

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2.Perceptions of factors that affect employability amongst a sample of final-year students at a rural South African university

作　　者：Tinashe Harry ;Willie T. Chinyamurindi ;Themba Mjoli

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2018 ;44:10.doi:10.4102/sajip.v44i0.1510

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831803

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3.The effects of participative leadership on organisational commitment: Comparing its effects on two gender groups among bank clerks.

作　　者：Clement Bell* ;Themba Mjoli

出　　处：African Journal of Business Management. 2014 ;8(12):451-459.doi:10.5897/AJBM2013.7028

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961195

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