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	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2022	1篇
	2021	1篇
	2017	1篇

作者

	Thomas Rigotti	2篇
	Ana N. Tibubos	1篇
	Antonia M. Werner	1篇
	Christiane R. Stempel	1篇
	Daniel Pfirrmann	1篇

	Dennis Edelmann	1篇
	Jennifer L. Reichel	1篇
	Judith KAMPA	1篇
	Kathleen OTTO	1篇
	Lina M. Mülder	1篇
	Manfred E. Beutel	1篇
	Markus Schäfer	1篇
	Pavel Dietz	1篇
	Sebastian Heller	1篇
	Thomas RIGOTTI	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Industrial Health	1篇
	Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology	1篇
	Scientific Reports	1篇

学科主题

	劳动经济	1篇
	自然科学总论	1篇
	预防医学、卫生学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	日本	1篇
	瑞典	1篇
	英国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Mechanisms linking authentic leadership to emotional exhaustion: The role of procedural justice and emotional demands in a moderated mediation approach

作　　者：Judith KAMPA ;Thomas RIGOTTI ;Kathleen OTTO

出　　处：Industrial Health. 2017 ;55(2):95-107.doi:10.2486/indhealth.2016-0046

出版社：National Institute of Occupational Safety and Health

文章 ID：193858043

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2.The impact of lockdown stress and loneliness during the COVID-19 pandemic on mental health among university students in Germany

作　　者：Antonia M. Werner ;Ana N. Tibubos ;Lina M. Mülder 等

出　　处：Scientific Reports. 2021 ;11.doi:10.1038/s41598-021-02024-5

出版社：Springer Nature

文章 ID：1036050177

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3.Threatening the Self: The Conditional Indirect Effect of Abusive Supervision on Well-Being

作　　者：Christiane R. Stempel ;Thomas Rigotti

出　　处：Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology. 2022 ;7(1).doi:10.16993/sjwop.124

出版社：Stockholm University Press

文章 ID：1038883404

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