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4篇

出版年度

	2019	1篇
	2018	1篇
	2014	1篇
	2012	1篇

作者

	Tove Midtsundstad	4篇
	Åsmund Hermansen	2篇
	Hanne Bogen	1篇
	Roy A. Nielsen	1篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

Nordic Journal of Working Life Studies

4篇

学科主题

劳动经济

4篇

语种

英文

4篇

国别/地区

丹麦

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Tove Midtsundstad")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Which Norwegian Enterprises Offer the Poorest and the Best Pension Entitlements?

作　　者：Tove Midtsundstad

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2019 ;9(1):39-56.doi:10.18291/njwls.v9i1.113083

出版社：Aalborg University

文章 ID：249124167

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2.The Effect of Retaining Bonuses on Delaying Early Retirement – Financial Incentives Revisited

作　　者：Åsmund Hermansen ;Tove Midtsundstad

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2018 ;8(1):43-64.doi:10.18291/njwls.v8i1.104848

出版社：Aalborg University

文章 ID：249124207

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3.Active Aging Policies between Individual Needs and Collective Goods. A Study of Active Aging Policies and Practices in Norway

作　　者：Tove Midtsundstad ;Hanne Bogen

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2014 ;4(2):139-158.doi:10.19154/njwls.v4i2.3868

出版社：Aalborg University

文章 ID：249124348

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4.Effects of Companies’ Initiatives to Reduce Early Retirement Among Older Workers

作　　者：Tove Midtsundstad ;Åsmund Hermansen ;Roy A. Nielsen

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2012 ;2(3):89-108.doi:10.19154/njwls.v2i3.2365

出版社：Aalborg University

文章 ID：249124410

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