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2篇

出版年度

2014

2篇

作者

	Boris Urban	2篇
	Ugochukwu O. Madu	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.An empirical study of desired versus actual compensation practices in determining intrapreneurial behaviour

作　　者：Ugochukwu O. Madu ;Boris Urban

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):10.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.592

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344734

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2.An empirical study of desired versus actual compensation practices in determining intrapreneurial behaviour

作　　者：Ugochukwu O. Madu ;Boris Urban

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):10.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182638

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