1.KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMA DAN SMK KOTA MADIUN*)

作　　者：Veronika Agustini Srimulyani ;Dyah Kurniawati ;Sri Rustiyaningsih

出　　处：Jurnal Manajemen Indonesia. 2017 ;17(2):79-91.doi:10.25124/jmi.v17i2.1063

出版社：Telkom University

文章 ID：249213635

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2.ANALISIS PENGARUH THE BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA PERAWAT DI RS SANTA CLARA MADIUN

作　　者：Desi Natalia Soepono ;Veronika Agustini Srimulyani

出　　处：Jurnal Manajemen Indonesia. 2015 ;15(1):51-64.doi:10.25124/jmi.v15i1.393

出版社：Telkom University

文章 ID：249213686

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3.Dampak Integrative Leadership dan Employee Engagement terhadap Perilaku Extra-Role

作　　者：Veronika Agustini Srimulyani ;Sri Rustiyaningsih ;Dyah Kurniawati

出　　处：Jurnal Manajemen Teknologi. 2016 ;15(1).

出版社：Institut Teknologi Bandung

文章 ID：258566157

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4.Impact of Entrepreneurial Self-Efficacy and Entrepreneurial Motivation on Micro and Small Business Success for Food and Beverage Sector in East Java, Indonesia

作　　者：Veronika Agustini Srimulyani ;Yustinus Budi Hermanto

出　　处：Economies. 2022 ;10(1):1-21.doi:10.3390/economies10010010

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1036936332

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5.Work-Life Balance Before and During Work from Home in a Covid-19 Pandemic Situation

作　　者：Veronika Agustini Srimulyani ;Y. Budi Hermanto

出　　处：Jurnal Manajemen Indonesia. 2022 ;22(1):31-46.doi:10.25124/jmi.v22i1.2915

出版社：Telkom University

文章 ID：1037809287

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