1.THE INFLUENCE OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP ON THE INCREASE OF SOCIAL INCLUSION IN BOSNIA AND HERZEGOVINA

作　　者：Anita Šimundža ;Jožica Knez-Riedl ;Vesna Čančer

出　　处：IIASS : Innovative Issues and Approaches in Social Sciences. 2016 ;.doi:10.12959/issn.1855-0541.IIASS-2016-no1-art11

出版社：CEOs Ltd.

文章 ID：174432800

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2.Burnout of Older and Younger Employees – The Case of Slovenia

作　　者：Maja Rožman ;Sonja Treven ;Vesna Čančer 等

出　　处：Organizacija. 2017 ;50(1):47-62.doi:10.1515/orga-2017-0005

出版社：Walter de Gruyter GmbH

文章 ID：210958747

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3.CONSIDERING NONLINEAR CONNECTIONS IN THE INDIVIDUAL PERFORMANCE MANAGEMENT MODEL

作　　者：Živana Veingerl Čič ;Vesna Čančer ;Simona Šarotar Žižek

出　　处：Acta Economica. 2020 ;18(32):9-35.doi:10.7251/ACE2032009C

出版社：

文章 ID：257584345

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4.Performance Indicators of Management Buyouts Using the Analytic Hierarchy Process Method

作　　者：Petra Grah ;Vesna Čančer ;Borut Bratina

出　　处：Organizacija. 2018 ;51(3):169-184.doi:10.2478/orga-2018-0014

出版社：Walter de Gruyter GmbH

文章 ID：218120736

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5.The Impact of Adequate Working Conditions for Older Employees on Work Engagement of Older Employees in Financial Services Companies

作　　者：Maja Rožman ;Vesna Čančer

出　　处：Universal Journal of Management. 2019 ;7(5):141-151.doi:10.13189/ujm.2019.070501

出版社：Horizon Research Publishing

文章 ID：1025771768

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	Marijan Cingula	1篇
	Petra Grah	1篇
	Simona Šarotar Žižek	1篇
	Sonja Treven	1篇
	Živana Veingerl Čič	1篇

	管理学	2篇
	社会学	1篇
	经济学	1篇

	斯洛文尼亚	3篇
	波黑	1篇

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	Vesna Čančer	5篇
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	Universal Journal of Management	1篇

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