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2篇

出版年度

	2017	1篇
	2012	1篇

作者

	Vibeke Lehmann Nielsen	2篇
	Lotte Bøgh Andersen	1篇
	Michael Bang Petersen	1篇
	Mikkel Bo Madsen	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Dansk Universitetspaedagogisk Tidsskrift	1篇
	International Public Management Review (IPMR)	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	高等教育	1篇

语种

	丹麦语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

	丹麦	1篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Vibeke Lehmann Nielsen")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Specialet som glasloft – hvorfor får mandlige studerende bedre specialekarakterer?

作　　者：Vibeke Lehmann Nielsen ;Lotte Bøgh Andersen ;Michael Bang Petersen

出　　处：Dansk Universitetspaedagogisk Tidsskrift. 2012 ;7(12):58-69.

出版社：Dansk Universitetspædagogisk Netværk

文章 ID：184911393

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2.Does Gender Diversity in the Workplace Affect Job Satisfaction and Turnover Intentions?

作　　者：Vibeke Lehmann Nielsen ;Mikkel Bo Madsen

出　　处：International Public Management Review (IPMR). 2017 ;18(1):77-115.

出版社：International Public Management Network

文章 ID：231643180

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