首页期刊浏览 2024年11月26日星期二

登录注册

全文

有全文链接

2篇

出版年度

	2021	1篇
	2013	1篇

作者

	Shahren Ahmad Zaidi Adruce	2篇
	Victoria Jonathan	2篇
	Abang Ekhsan Abang Othman	1篇
	Donald Stephen	1篇
	Edmund Ng Giap Weng	1篇

	Md. Abdullah-Al-Jubair	1篇
	Philip Nuli Anding	1篇
	Zaiton Hassan	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Victoria Jonathan")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Interactive based Secured Online Organizational Culture Audit System

作　　者：Shahren Ahmad Zaidi Adruce ;Shahren Ahmad Zaidi Adruce ;Md. Abdullah-Al-Jubair 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;97:596-601.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.278

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270407

文章详细
2.Assessing Gender Disparity in Job Satisfaction: A Bayesian Approach

作　　者：Shahren Ahmad Zaidi Adruce ;Donald Stephen ;Victoria Jonathan

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(14):40-50.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i14/8526

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763981

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有