首页期刊浏览 2024年11月27日星期三

登录注册

高级检索

专家检索

全文

有本地全文

1篇

出版年度

2015

1篇

作者

	Abdullah Kaid Al-Swidi	1篇
	Fais Bin Ahmad	1篇
	Waleed Bin Rashed Alshery	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

International Journal of Business Administration

1篇

学科主题

贸易经济

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

加拿大

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Waleed Bin Rashed Alshery")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.The Moderating Effect of Role Ambiguity on the Relationship of Job Satisfaction, Training and Leadership with Employee Performance

作　　者：Waleed Bin Rashed Alshery ;Fais Bin Ahmad ;Abdullah Kaid Al-Swidi

出　　处：International Journal of Business Administration. 2015 ;6(2):p30.doi:10.5430/ijba.v6n2p30

出版社：Sciedu Press

文章 ID：184709744

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有