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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇

作者

	Mohammad Ikram Ramzi	2篇
	Wan Mohd Firdaus Wan Mohamad	2篇
	Ahmad Mudzfir Zubir	1篇
	Hasnun Anip Bustaman	1篇
	Rikinorhakis Ridzwan	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Effectiveness of Emotional Intelligence Influence on Job Performance Moderated by Perceived Organizational Support from the Shift Employee Perspective

作　　者：Hasnun Anip Bustaman ;Ahmad Mudzfir Zubir ;Wan Mohd Firdaus Wan Mohamad 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(2):452-464.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i2/6943

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762868

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2.Managerial Behavior, Environmental Dynamics and Organizational Performance

作　　者：Mohammad Ikram Ramzi ;Rikinorhakis Ridzwan ;Wan Mohd Firdaus Wan Mohamad

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(11):1900-1912.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i11/11504

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763622

文章详细

1

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