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3篇

出版年度

	2012	2篇
	2011	1篇

作者

	Waseef Jamal	3篇
	Muhammad Riaz	2篇
	Syed Zulkifal	2篇
	Sajjad Ahmad	1篇
	Sajjadul Haq Safi	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Research Journal of Economics, Business and ICT	2篇
	African Journal of Business Management	1篇

学科主题

	经济学	3篇
	管理学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	英国	2篇
	尼日利亚	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.CONCEPTUALIZING THE RELATIONSHIP BETWEEN INDIVIDUALISM - COLLECTIVISM AND CONFLICT MANAGEMENT STYLES AT INDIVIDUAL LEVEL

作　　者：Muhammad Riaz ;Syed Zulkifal ;Waseef Jamal

出　　处：Research Journal of Economics, Business and ICT. 2012 ;5.

出版社：English Time Schools & Overseas Education

文章 ID：87780128

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2.CONCEPTUALIZING THE RELATIONSHIP BETWEEN INDIVIDUALISM - COLLECTIVISM AND CONFLICT MANAGEMENT STYLES AT INDIVIDUAL LEVEL

作　　者：Muhammad Riaz ;Syed Zulkifal ;Waseef Jamal

出　　处：Research Journal of Economics, Business and ICT. 2012 ;5(0).

出版社：English Time Schools & Overseas Education

文章 ID：185368766

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3.A study of employee satisfaction in terms of organization culture

作　　者：Sajjadul Haq Safi ;Waseef Jamal ;Sajjad Ahmad

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(34):13309-13315.doi:10.5897/AJBM11.1716

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961123

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