1.Negative and positive externalities in intergroup conflict: exposure to the opportunity to help the outgroup reduces the inclination to harm it

作　　者：Weisel, Ori

出　　处：Frontiers in Psychology. 2015 ;6:1594-1601.doi:10.3389/fpsyg.2015.01594

出版社：Frontiers Media

文章 ID：211424703

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2.Perceived Level of Threat and Cooperation

作　　者：Weisel, Ori ;Zultan, Ro'i

出　　处：Frontiers in Psychology. 2021 ;12:2245.doi:10.3389/fpsyg.2021.704338

出版社：Frontiers Media

文章 ID：263567353

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3.Tournaments and Piece Rates Revisited: A Theoretical and Experimental Study of Premium Incentives

作　　者：Güth, Werner ;Levínský, René ;Pull, Kerstin 等

出　　处：Jena Economic Research Papers. 2010 ;4.

出版社：Max Planck Society

文章 ID：185165625

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4.A flexible z-Tree implementation of the Social Value Orientation Slider Measure (Murphy et al. 2011) – Manual –

作　　者：Crosetto, Paolo ;Weisel, Ori ;Winter, Fabian

出　　处：Jena Economic Research Papers. 2012 ;6.

出版社：Max Planck Society

文章 ID：185165707

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5.Social motives in intergroup conflict

作　　者：Weisel, Ori ;Zultan, Ro´i

出　　处：Jena Economic Research Papers. 2013 ;7.

出版社：Max Planck Society

文章 ID：185165810

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	经济	3篇
	心理学	2篇

	德国	3篇
	瑞士	2篇

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	Weisel, Ori	5篇
	Crosetto, Paolo	1篇
	Güth, Werner	1篇
	Levínský, René	1篇
	Pull, Kerstin	1篇

	Jena Economic Research Papers	3篇
	Frontiers in Psychology	2篇

	2021	1篇
	2015	1篇
	2013	1篇
	2012	1篇
	2010	1篇

	Winter, Fabian	1篇
	Zultan, Ro'i	1篇
	Zultan, Ro´i	1篇