1.The Informal Institutions and the Knowledge Sharing: The Mediating Effect of the Social Identity and the Organizational Trust

作　　者：Erendira Fierro Moreno ;Wendy Ovando Aldana Aldana

出　　处：Revista Ibero-Americana de Estratégia. 2016 ;15(2):8-21.doi:10.5585/riae.v15i2.2296

出版社：Universidade Nove de Julho

文章 ID：184652899

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2.Flexibilidad laboral y desigualdad salarial. La industria manufacturera mexicana como evidencia, 2005-2010

作　　者：Wendy Ovando Aldana ;Oscar M. Rodríguez Pichardo

出　　处：Análisis Económico. 2013 ;XXVIII(67):59-76.

出版社：Universidad Autónoma Metropolitana

文章 ID：97931311

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3.Comercio interregional de bienes manufacturados en los países de la Alianza del Pacífico desde la Teoría de Linder

作　　者：Wendy Ovando Aldana ;Rosa Azalea Canales García ;Gabriela Munguía Vázquez

出　　处：Desafíos. 2017 ;29(2):169-197.doi:10.12804/revistas.urosario.edu.co/desafios/a.4876

出版社：Universidad del Rosario

文章 ID：213910568

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4.Trabajo a tiempo parcial y desigualdad salarial en la industria manufacturera en México (2005-2015)

作　　者：Wendy Ovando Aldana ;Yuliana Gabriela Román Sánchez ;María del Carmen Salgado Vega

出　　处：Ciencia Ergo Sum. 2018 ;25(3).

出版社：Universidad Autónoma del Estado de México

文章 ID：220959310

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