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2篇

出版年度

2015

2篇

作者

	Karel Stanz	2篇
	Mark Bussin	2篇
	Wilmien Smit	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Wilmien Smit")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Retention preferences and the relationship between total rewards, perceived organisational support and perceived supervisor support

作　　者：Wilmien Smit ;Karel Stanz ;Mark Bussin

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):13.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.665

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：110633691

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2.Retention preferences and the relationship between total rewards, perceived organisational support and perceived supervisor support

作　　者：Wilmien Smit ;Karel Stanz ;Mark Bussin

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):13.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182616

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