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	有本地全文	1篇

出版年度

	2015	1篇
	2012	1篇

作者

	Wustari L.H. Mangundjaya	2篇
	Dharmayati B. Utoyo	1篇
	Permata Wulandari	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	HUMANITAS (Jurnal Psikologi Indonesia)	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

工业技术

1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

印度尼西亚

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Wustari L.H. Mangundjaya")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Role of Leadership and Employee's Condition on Reaction to Organizational Change

作　　者：Wustari L.H. Mangundjaya ;Wustari L.H. Mangundjaya ;Dharmayati B. Utoyo 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;172:471-478.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.385

出版社：Elsevier

文章 ID：1019286920

文章详细
2.ARE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT IMPORTANT IN ACHIEVING INDIVIDUAL READINESS FOR CHANGE?

作　　者：Wustari L.H. Mangundjaya

出　　处：HUMANITAS (Jurnal Psikologi Indonesia). 2012 ;9(2):185-192.

出版社：HUMANITAS (Jurnal Psikologi Indonesia)

文章 ID：100239022

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