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3篇

出版年度

	2014	1篇
	2013	1篇
	2012	1篇

作者

	Yalçın Vural	3篇
	Pelin Vardarlıer	2篇
	Abdullah Aykir	1篇
	Burcu Yılmaztürk	1篇
	Pelin Vardarlier	1篇

	Semra Birgün	1篇
	Özgür Yıldırım	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

Procedia - Social and Behavioral Sciences

3篇

语种

英文

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Yalçın Vural")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles

作　　者：Pelin Vardarlıer ;Pelin Vardarlıer ;Yalçın Vural 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:374-383.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.031

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283854

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2.Impacts of Growth Strategies on Human Resources Policies

作　　者：Pelin Vardarlıer ;Pelin Vardarlıer ;Yalçın Vural 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:861-868.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.558

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270522

文章详细
3.The Effects of Using Talent Management With Performance Evaluation System Over Employee Commitment

作　　者：Yalçın Vural ;Yalçın Vural ;Pelin Vardarlier 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;58:340-349.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.1009

出版社：Elsevier

文章 ID：1019256546

文章详细

1

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