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3篇

出版年度

	2018	2篇
	2017	1篇

作者

	Roziah Mohd Rasdi	3篇
	Yong See Chen	3篇
	Azizan Asmuni	1篇
	Maimunah Ismail	1篇
	Nurhazimah Kusnin	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

3篇

学科主题

	社会科学总论	3篇
	经济学	3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Predictors of Intention to Stay and Moderating Role of Gender among Executives in the Malaysian Manufacturing Organizations

作　　者：Yong See Chen ;Roziah Mohd Rasdi ;Maimunah Ismail 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(14):135-146.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i14/3658

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037765976

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2.People Management for Managing Employees’ Retention in the Organizations

作　　者：Roziah Mohd Rasdi ;Yong See Chen

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(12):499-509.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i12/5048

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766991

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3.Predictors and Intervening Variables of Talent Retention

作　　者：Roziah Mohd Rasdi ;Nurhazimah Kusnin ;Yong See Chen

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(12):210-220.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i12/5007

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767059

文章详细

1

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