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出版年度

	2021	1篇
	2015	1篇
	2013	1篇

作者

	SHAHZAD KHAN	2篇
	ZUNNOORAIN KHAN	2篇
	FUWAD BASHIR	1篇
	SAQIB SHAHZAD	1篇
	Saqib Shahzad	1篇

	Shahzad Khan	1篇
	Zunnoorain Khan	1篇

来源期刊

	International Review of Management and Business Research	2篇
	UTMS Journal of Economics	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	巴基斯坦	2篇
	马其顿	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Moderating Role of Procedural Justice and Empowerment in Transformational Leadership with its impact on Organizational Commitment

作　　者：ZUNNOORAIN KHAN ;SHAHZAD KHAN ;SAQIB SHAHZAD

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2013 ;2(3Part 2):847-852.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：144271814

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2.CONTRIBUTING FACTORS OF EMPLOYEE’S PERFORMANCE: A CASE STUDY OF LOCAL NGOs IN PESHAWAR CITY

作　　者：Saqib Shahzad ;Zunnoorain Khan ;Shahzad Khan

出　　处：UTMS Journal of Economics. 2015 ;6:127-134.

出版社：University of Tourism and Management

文章 ID：216638450

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3.Antecedents of Organizational Culture in its Relevance with Change Management, Moderating Role of Transformational Leadership and Employee Empowerment An Analysis of HEI of Peshawar Region

作　　者：ZUNNOORAIN KHAN ;FUWAD BASHIR ;SHAHZAD KHAN

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2021 ;10(3):13-23.doi:10.30543/10-3(2021)-2

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：1037102681

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1

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