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2篇

出版年度

2017

2篇

作者

	Catharina E. van Hoek	2篇
	Cecile M. Schultz	2篇
	Zamokuhle W. Shabane	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Zamokuhle W. Shabane")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Transformational leadership as a mediator in the relationship between satisfaction with remuneration and the retention of artisans in the military

作　　者：Zamokuhle W. Shabane ;Cecile M. Schultz ;Catharina E. van Hoek

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912501

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2.Transformational leadership as a mediator in the relationship between satisfaction with remuneration and the retention of artisans in the military

作　　者：Zamokuhle W. Shabane ;Cecile M. Schultz ;Catharina E. van Hoek

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182573

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1

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