作　　者：Zhen-jia ZHANG

出　　处：Management Science and Engineering. 2009 ;3(4):78-80.doi:10.3968/j.mse.1913035X20090304.009

出 版 社：Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures

文 章 ID：182397175

作　　者：Zhen-jia ZHANG

出　　处：Management Science and Engineering. 2008 ;2(2):49-53.doi:10.3968/j.mse.1913035X20080202.008

出 版 社：Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures

文 章 ID：182397202

作　　者：Zhen-jia ZHANG

出　　处：Management Science and Engineering. 2008 ;2(1):101-106.doi:10.3968/j.mse.1913035X20080201.013

出 版 社：Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures

文 章 ID：182397256

作　　者：Qiu-mei FAN ;Zhen-jia ZHANG

出　　处：Canadian Social Science. 2005 ;1(3):63-67.doi:10.3968/j.css.1923669720050103.009

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138375

作　　者：Zhen-Jia ZHANG

出　　处：Canadian Social Science. 2005 ;1(3):68-71.doi:10.3968/j.css.1923669720050103.010

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138532

作　　者：Zhen-jia ZHANG ;Qiu-mei FAN

出　　处：Canadian Social Science. 2005 ;1(1):57-61.doi:10.3968/j.css.1923669720050101.007

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138567

作　　者：Qiu-mei FAN ;Cheng-zhu JIN ;Zhen-jia ZHANG

出　　处：Canadian Social Science. 2006 ;2(2):18-22.doi:10.3968/j.css.1923669720060202.003

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138590

作　　者：Zhen-jia ZHANG

出　　处：Canadian Social Science. 2009 ;5(6):60-64.doi:10.3968/j.css.1923669720090506.007

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138658