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	有全文链接	5篇
	有本地全文	5篇

出版年度

	2022	1篇
	2021	7篇
	2020	2篇

作者

	Zuzana Joniaková	10篇
	Nadežda Jankelová	9篇
	Jana Blštáková	4篇
	Zuzana Skorková	3篇
	Ildikó Némethová	2篇

	Katarína Procházková	2篇
	Anita Romanová	1篇
	Diana Puhovichová	1篇
	Katarína Grančičová	1篇
	Katarína Remeňová	1篇
	Lasha Abuladze	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Agricultural Economics	3篇
	Entrepreneurship and Sustainability Issues	2篇
	Healthcare	2篇
	Risk Management and Healthcare Policy	1篇
	SHS Web of Conferences	1篇

Sustainability

1篇

学科主题

	农业经济	3篇
	社会福利、社会救济、社会保障	2篇
	社会科学总论	2篇
	医药、卫生	1篇
	社会与环境	1篇

语种

英文

10篇

国别/地区

	捷克	3篇
	瑞士	3篇
	英国	1篇

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共 10 条记录

排序：全选导出：

1.How to increase production performance of Slovak agricultural companies: The key task of supporting innovative work behavior and information sharing

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková

出　　处：Agricultural Economics. 2021 ;67(1):11-20.doi:10.17221/319/2020-AGRICECON

出版社：Czech Academy of Agricultural Sciences

文章 ID：259385216

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2.Leading Employees Through the Crises: Key Competences of Crises Management in Healthcare Facilities in Coronavirus Pandemic

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková ;Jana Blštáková 等

出　　处：Risk Management and Healthcare Policy. 2021 ;14:561-573.doi:10.2147/RMHP.S288171

出版社：Dove Medical Press Ltd

文章 ID：259899587

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3.Cognitive Diversity as the Quality of Leadership in Crisis: Team Performance in Health Service during the COVID-19 Pandemic

作　　者：Zuzana Joniaková ;Nadežda Jankelová ;Jana Blštáková 等

出　　处：Healthcare. 2021 ;9(3):313.doi:10.3390/healthcare9030313

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：260088104

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4.Communication Skills and Transformational Leadership Style of First-Line Nurse Managers in Relation to Job Satisfaction of Nurses and Moderators of This Relationship

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková

出　　处：Healthcare. 2021 ;9(3):346.doi:10.3390/healthcare9030346

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：260088135

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5.Motivational factors and job satisfaction of employees in agriculture in the context of performance of agricultural companies in Slovakia

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková ;Anita Romanová 等

出　　处：Agricultural Economics. 2020 ;66(9):402-412.doi:10.17221/220/2020-AGRICECON

出版社：Czech Academy of Agricultural Sciences

文章 ID：257805823

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6.A Diverse Organizational Culture and Its Impact on Innovative Work Behavior of Municipal Employees

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Skorková ;Zuzana Joniaková 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(6):3419.doi:10.3390/su13063419

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1031824152

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7.Reward system design supportive to human capital stabilization in a company

作　　者：Zuzana Joniaková ;Katarína Grančičová ;Jana Blštáková

出　　处：SHS Web of Conferences. 2020 ;83:1-9.doi:10.1051/shsconf/20208301028

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1032003241

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8.Increasing the work engagement of agrarian enterprise employees through the support of the direct manager, organisational trust and job autonomy

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková

出　　处：Agricultural Economics. 2022 ;68(7):239-249.doi:10.17221/92/2022-AGRICECON

出版社：Czech Academy of Agricultural Sciences

文章 ID：1038797178

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9.How companies overcome crisis through the sharing of information and teamwork performance during the COVID-19 pandemic

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková ;Jana Blštáková 等

出　　处：Entrepreneurship and Sustainability Issues. 2021 ;8(4):757-772.doi:10.9770/jesi.2021.8.4(47)

出版社：Entrepreneurship and Sustainability Center

文章 ID：1037114894

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10.Innovative approaches in management: a key factor for the quality of health services

作　　者：Nadežda Jankelová ;Zuzana Joniaková ;Diana Puhovichová

出　　处：Entrepreneurship and Sustainability Issues. 2021 ;9(1):268-286.doi:10.9770/jesi.2021.9.1(16)

出版社：Entrepreneurship and Sustainability Center

文章 ID：1037114921

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