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	有全文链接	5篇
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出版年度

	2022	1篇
	2021	4篇
	2020	1篇
	2019	1篇
	2018	1篇

2006

1篇

作者

	Heru Kurnianto Tjahjono	8篇
	Nuryakin Nuryakin	2篇
	Ambar Lukitaningsih	1篇
	Ananda Rizky Rahmadayanti	1篇
	Arif Hartono	1篇

	Burhanudin	1篇
	Cut Rifatmi Fadhilaini	1篇
	Danang Sunyoto	1篇
	Fajar Prasetyo	1篇
	Ida Bagus Nyoman Udayana	1篇
	Majang Palupi	1篇
	Nadia May Nanda	1篇
	Naili Farida	1篇
	Nuryakin	1篇
	Susanto Susanto	1篇
	Syamsul Hadi	1篇
	Wisnu Prajogo	1篇
	Zaenal Mustafa El Qodric	1篇
	Zainal Mustafa EQ	1篇
	heru kurnianto tjahjono	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan	2篇
	Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis	1篇
	Cogent Business & Management	1篇
	Journal of Leadership in Organizations	1篇
	Journal the Winners	1篇

	Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis	1篇
	Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	企业经济	1篇
	劳动经济	1篇
	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	管理技术与方法	1篇

贸易经济

1篇

语种

	英文	7篇
	印度尼西亚语	2篇

国别/地区

	印度尼西亚	3篇
	加拿大	1篇
	英国	1篇

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共 9 条记录

排序：全选导出：

1.KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN AFEKTIF

作　　者：Heru Kurnianto Tjahjono ;Fajar Prasetyo ;Majang Palupi

出　　处：Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa. 2018 ;11(2):217-232.doi:10.25105/jmpj.v11i2.2771

出版社：Universitas Trisakti

文章 ID：249475251

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2.GROUP ENGAGEMENT BASED ON SOCIAL EXCHANGE THEORY: ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES

作　　者：Danang Sunyoto ;Heru Kurnianto Tjahjono ;Zaenal Mustafa El Qodric 等

出　　处：Journal of Leadership in Organizations. 2021 ;3(1):43-57.doi:10.22146/jlo.57001

出版社：Universitas Gadjah Mada

文章 ID：260772860

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3.The important role of customer bonding capability to increase marketing performance in small and medium enterprises

作　　者：Ida Bagus Nyoman Udayana ;Naili Farida ;Ambar Lukitaningsih 等

出　　处：Cogent Business & Management. 2021 ;8(1):1932239.doi:10.1080/23311975.2021.1932239

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：262544790

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4.Work-family enrichment as a mediator effect of supervisor support, self-esteem, and optimism on job satisfaction

作　　者：Burhanudin ;Heru Kurnianto Tjahjono ;Zainal Mustafa EQ 等

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(10):2269-2280.doi:10.5267/j.msl.2020.3.009

出版社：Growing Science

文章 ID：1030142294

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5.Peran Moderasi Ekspektasi Supervisor, Norma Kolega Dan Keterikatan Kerja Terhadap Penggunaan Smartphone Dan Gangguan Work-Home

作　　者：Ananda Rizky Rahmadayanti ;Nuryakin Nuryakin ;Heru Kurnianto Tjahjono

出　　处：Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis. 2021 ;6(1):54-65.doi:10.23917/benefit.v6i1.12368

出版社：Muhammadiyah University Press

文章 ID：1038815168

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6.OVERVIEW MAKRO PADA SEKTOR PERBANKAN: TINJAUAN ASPEK KEPERILAKUAN DALAM MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

作　　者：heru kurnianto tjahjono

出　　处：Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan. 2019 ;4(1):26-35.

出版社：Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

文章 ID：1038242102

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7.Improving Employee Engagement of Muhammadiyah Teachers with Organizational Trust, Distributive Justice, and Psychological Empowerment

作　　者：Cut Rifatmi Fadhilaini ;Heru Kurnianto Tjahjono ;Susanto Susanto

出　　处：Journal the Winners. 2021 ;22(2):113-122.doi:10.21512/tw.v22i2.7085

出版社：Bina Nusantara University

文章 ID：1038193940

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8.PENGARUH KURS DAN SUKU BUNGA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM LQ 45: PENDEKATAN KOREKSIKESALAJIAN

作　　者：Heru Kurnianto Tjahjono

出　　处：Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan. 2006 ;5(1):83-100.

出版社：Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

文章 ID：1038214213

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9.Ethical Leadership terhadap Employee Well-being: Peran mediasi Job satisfaction

作　　者：Nadia May Nanda ;Heru Kurnianto Tjahjono ;Nuryakin Nuryakin

出　　处：Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 2022 ;23(1):72-92.doi:10.30596/jimb.v23i1.7999

出版社：Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

文章 ID：1037837662

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