1.تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز)

作　　者：محمدی, جیران ;نداف, مهدی ;صفریان, سارا

出　　处：Iranian Public Administration. 2017 ;9(1):85-106.

出版社：University of Tehran Electronic Journals Database

文章 ID：249326423

文章详细全文下载
2.بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان

作　　者：طاهری, یاسین ;محمدی, جیران ;جعفری نیا, سعید

出　　处：Iranian Public Administration. 2014 ;6(4):769-789.doi:10.22059/jipa.2014.51734

出版社：University of Tehran Electronic Journals Database

文章 ID：249326492

文章详细全文下载
3.بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی

作　　者：محمدی, جیران ;فانی, علی اصغر ;آذر, عادل 等

出　　处：Iranian Public Administration. 2013 ;5(2):97-124.doi:10.22059/jipa.2013.36745

出版社：University of Tehran Electronic Journals Database

文章 ID：249326623

文章详细全文下载

	فانی, علی اصغر	1篇
	فتحی, سعید	1篇
	نداف, مهدی	1篇

全文

出版年度

作者

来源期刊

学科主题

语种

国别/地区

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("محمدی, جیران")))) )) ) )"

	محمدی, جیران	3篇
	آذر, عادل	1篇
	جعفری نیا, سعید	1篇
	صفریان, سارا	1篇
	طاهری, یاسین	1篇

	2017	1篇
	2014	1篇
	2013	1篇