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出版年度

	2021	2篇
	2017	1篇
	2016	1篇

作者

	Abdul Aziz Mat Isa	4篇
	Hairin Taha	2篇
	Mohd Zaid Mohd Nordin	2篇
	Omar S. Zaroog	2篇
	Rasyikin Roslan	2篇

	Rohayu Che Omar	2篇
	Rosima Alias	2篇
	Warishah Abdul Wahab	2篇
	Yousif Osman	2篇
	Zienab I. Balla	2篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	E3S Web of Conferences	2篇
	International Review of Management and Marketing	2篇

学科主题

	环境科学基础理论	2篇
	管理技术与方法	2篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	法国	2篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Impact of Islamic Value as Strength of Human Resources Management Practice on the Organization Commitment; Conceptual Framework

作　　者：Zienab I. Balla ;Rosima Alias ;Abdul Aziz Mat Isa 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(8S):306-309.

出版社：EconJournals

文章 ID：206275219

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2.Impact of Islamic Value as Strength of Human Resources Management Practice on the Organization Commitment; Conceptual Framework

作　　者：Zienab I. Balla ;Rosima Alias ;Abdul Aziz Mat Isa 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2017 ;6(8S):306-309.

出版社：EconJournals

文章 ID：213396364

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3.Factors influencing the compliance of workplace safety culture in the government linked company (GLC)

作　　者：Abdul Aziz Mat Isa ;Warishah Abdul Wahab ;Rohayu Che Omar 等

出　　处：E3S Web of Conferences. 2021 ;325:1-8.doi:10.1051/e3sconf/202132506005

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1038366509

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4.Impact of employee age and work experience on safety culture at workplace

作　　者：Abdul Aziz Mat Isa ;Warishah Abdul Wahab ;Rohayu Che Omar 等

出　　处：E3S Web of Conferences. 2021 ;325:1-5.doi:10.1051/e3sconf/202132506007

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1038366584

文章详细

1

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