首页期刊浏览 2024年11月26日星期二

登录注册

全文

	有本地全文	14篇
	有全文链接	3篇

出版年度

	2021	3篇
	2018	1篇
	2016	1篇
	2015	1篇
	2010	2篇

	2009	3篇
	2006	1篇
	2005	2篇
	2003	1篇
	2000	1篇
	1998	1篇

作者

	Adnan Ceylan	8篇
	Adnan CEYLAN	7篇
	Bulent Aydin	3篇
	Ramazan Kaynak	2篇
	Seyfettin Sulu	2篇

	Adnan CEYLAN Gül Elif YÖNDEM	1篇
	Adnan CEYLAN	1篇
	Buseyne Kübra ŞAKAR	1篇
	Ercan ERGÜN	1篇
	Güner ÇÖL	1篇
	Hasan GÜL	1篇
	Hilal TÜRKYILMAZ	1篇
	Lütfihak ALPKAN	1篇
	Mustafa Gunalan	1篇
	Nigar DEMİRCAN	1篇
	Nigar Demircan ÇAKAR	1篇
	Semra Ozkan	1篇
	Yıldırım Hüseyin ULUTÜRK	1篇
	Zafer Adiguzel	1篇

文章类型

Research Article

7篇

来源期刊

	International Journal of Business and Management	5篇
	Dogus University Journal	4篇
	Journal of International Social Research	3篇
	African Journal of Business Management	1篇
	Anthropologist	1篇

	International Business Research	1篇
	Yönetim ve Ekonomi	1篇
	İstanbul İktisat Dergisi	1篇

学科主题

	经济计划与管理	5篇
	综合性期刊	4篇
	社会科学总论	3篇
	经济学	2篇
	人类学	1篇

	管理学	1篇
	经济	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	英文	10篇
	土耳其语	7篇

国别/地区

	土耳其	8篇
	加拿大	6篇
	印度	1篇
	尼日利亚	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Adnan Ceylan")))) )) ) )"

共 17 条记录

排序：全选导出：

1.A Research Analysis on Employee Satisfaction in terms of Organizational Culture and Spiritual Leadership

作　　者：Bulent Aydin ;Adnan Ceylan

出　　处：International Journal of Business and Management. 2009 ;4(3):159.doi:10.5539/ijbm.v4n3p159

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：29762087

文章详细全文下载
2.Work Alienation as a Mediator of the Relationship between Organizational Injustice and Organizational Commitment: Implications for Healthcare Professionals

作　　者：Seyfettin Sulu ;Adnan Ceylan ;Ramazan Kaynak

出　　处：International Journal of Business and Management. 2010 ;5(8):27.doi:10.5539/ijbm.v5n8p27

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：29761595

文章详细全文下载
3.A Research Analysis on Employee Satisfaction in terms of Organizational Culture and Spiritual Leadership

作　　者：Bulent Aydin ;Adnan Ceylan

出　　处：International Journal of Business and Management. 2009 ;4(3):159.doi:10.5539/ijbm.v4n3P159

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83506952

文章详细全文下载
4.Work Alienation as a Mediator of the Relationship between Organizational Injustice and Organizational Commitment: Implications for Healthcare Professionals

作　　者：Seyfettin Sulu ;Adnan Ceylan ;Ramazan Kaynak

出　　处：International Journal of Business and Management. 2010 ;5(8):27.doi:10.5539/ijbm.v5n8P27

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83507427

文章详细全文下载
5.Çatışmanın Sebepleri ve Yönetimi

作　　者：Adnan CEYLAN ;Ercan ERGÜN ;Lütfihak ALPKAN

出　　处：Dogus University Journal. 2000 ;1(2):39-51.

出版社：Dogus University

文章 ID：181612339

文章详细全文下载
6.Rol Belirsizliği, Rol Çatışması, İş Tatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler

作　　者：Adnan CEYLAN ;Yıldırım Hüseyin ULUTÜRK

出　　处：Dogus University Journal. 2006 ;7(1):48-58.

出版社：Dogus University

文章 ID：181181018

文章详细全文下载
7.İşin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal - Yapısal Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

作　　者：Adnan CEYLAN ;Güner ÇÖL ;Hasan GÜL

出　　处：Dogus University Journal. 2005 ;6(1):35-51.

出版社：Dogus University

文章 ID：181181038

文章详细全文下载
8.İş Motivasyonunun Çalışan Bağlılığı ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkileri

作　　者：Nigar Demircan ÇAKAR ;Adnan CEYLAN

出　　处：Dogus University Journal. 2005 ;6(1):52-66.

出版社：Dogus University

文章 ID：181181039

文章详细全文下载
9.The Mediating Effect of Organizational Support between Job Insecurity and Turnover Intention in Private Hospitals

作　　者：Mustafa Gunalan ;Adnan Ceylan

出　　处：International Journal of Business and Management. 2015 ;10(10):74.doi:10.5539/ijbm.v10n10p74

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：112490375

文章详细全文下载
10.“Örgütsel Güven Kavramı: Nedenleri ve Sonuçları”

作　　者：Nigar DEMİRCAN ;Adnan CEYLAN

出　　处：Yönetim ve Ekonomi. 2003 ;10(2):139-150.

出版社：Celal Bayar University

文章 ID：84161633

文章详细全文下载

1 2 下一页尾页

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有