1.FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN UNTUK MENCAPAI “CAREER READY PROFESIONAL”

作　　者：Ahmad Azmy

出　　处：JMSP (Jurnal Manajemen dan Supervisi Pendidikan). 2019 ;3(3):148-155.

出版社：Universitas Negeri Malang

文章 ID：249467557

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2.THE EFFECT OF FINANCIAL PERFORMANCE RATIOS ON CONVENTIONAL BANK PROFITABILITY IN INDONESIA STOCK EXCHANGE

作　　者：Ahmad Azmy ;Iqbal Febriansyah ;Anita Munir

出　　处：Ekuilibrium: Jurnal Ilmiah Bidan Ilmu Ekonomi. 2019 ;14(2):84-103.doi:10.24269/ekuilibrium.v14i2.1568

出版社：Universitas Muhammadiyah Ponorogo

文章 ID：249452399

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3.EVALUASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM MENJAGA STABILITAS PERTUMBUHAN EKONOMI TAHUN 2013

作　　者：Ahmad Azmy

出　　处：Signifikan. 2015 ;3(1):95-112.doi:10.15408/sigf.v3i1.2064

出版社：Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta

文章 ID：255112720

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4.FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN UNTUK MENCAPAI “CAREER READY PROFESIONAL”

作　　者：Ahmad Azmy

出　　处：JMSP (Jurnal Manajemen dan Supervisi Pendidikan). 2019 ;3(3):148-155.doi:10.17977/um025v3i32019p148

出版社：Universitas Negeri Malang

文章 ID：255114336

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5.Implications of work motivation, employee discipline, and compensation on employee performance while working from home at a digital marketing company

作　　者：Ahmad Azmy ;Handi Risza ;Arief Adhykusuma

出　　处：Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa. 2022 ;15(1):13-36.doi:10.25105/jmpj.v15i1.12791

出版社：Universitas Trisakti

文章 ID：1038814995

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6.Effect of Compensation and Organizational Commitment on Employee Performance During WFH at Digital Company

作　　者：Ahmad Azmy

出　　处：Jurnal Economia. 2022 ;18(1):70-88.doi:10.21831/economia.v18i1.44949

出版社：FE UNY

文章 ID：1037973751

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7.Employee Development Programs for Successful Business Targets in CV. MT Farm

作　　者：Bayu Aji Tri Prakoso ;Ahmad Azmy

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2022 ;9(3):465-473.doi:10.18415/ijmmu.v9i3.3597

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：1038780617

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	Ekuilibrium: Jurnal Ilmiah Bidan Ilmu Ekonomi	1篇
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