作　　者：Mohamad Noorman Masrek ;Mohamad Noorman Masrek ;Mohd Akmal Faiz Osman 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;172:238-245.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.360

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019286895

作　　者：Khairul Mizan Taib ;Saiful Farik Mat Yatin ;Abdul Rahman Ahmad 等

出　　处：Communications of the IBIMA. 2008 ;2008:25-34.

出 版 社：IBIMA Publishing

文 章 ID：83614904

作　　者：Khairul Mizan Taib ;Saiful Farik Mat Yatin ;Abdul Rahman Ahmad 等

出　　处：Communications of the IBIMA. 2008 ;2008.

出 版 社：IBIMA Publishing

文 章 ID：186872387

作　　者：Mohd Amiruddin Hamzah ;Saiful Farik Mat Yatin ;Maisahara Yusof 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(11):1461-1474.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i11/9072

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037762571

作　　者：Noor Alia Hanim Mohamad Hassan ;Alwi Mohd Yunus ;Ahmad Nazri Mansor

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(11):799-810.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i11/3518

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765759

作　　者：Nor Khadijah Alias ;Ahmad Nazri Mansor ;Azmi Ab Rahman 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):245-265.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4587

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767819