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出版年度

	2016	1篇
	2014	2篇

作者

	Ali Nasr Esfahani	2篇
	Ali Akbar Farhangi	1篇
	Ali Nasr ESFAHANI	1篇
	Arghavan Taherkhanchi Tabrizi	1篇
	Mehdi ABZARI	1篇

	Reza Abachian Ghasemi	1篇
	Reza Abachian Ghassemi	1篇
	Shahzad DEZIANIAN	1篇
	abbas Abbaspour	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences	1篇
	Iranian Public Administration	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	国家行政管理	1篇
	财政、金融	1篇

语种

	英文	2篇
	波斯语	1篇

国别/地区

	伊朗	1篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Relationship between Management Credibility and Affective Commitment in Consultant Engineering Firms: Evidence from Iranian Organizations

作　　者：Ali Nasr Esfahani ;Ali Nasr Esfahani ;Reza Abachian Ghasemi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;143:947-952.doi:10.1016/j.sbspro.2014.07.532

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283267

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2.Analyzing the Effect of Performance Appraisal Errors on Perceived Organizational Justice

作　　者：Ali Nasr ESFAHANI ;Mehdi ABZARI ;Shahzad DEZIANIAN

出　　处：International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences. 2014 ;4(1):36-40.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：183728454

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3.The Effect of Good Characters of Managers on Organizational Commitment (Case of Managers of Tamin Ejtemaei Kerman)

作　　者：Ali Nasr Esfahani ;abbas Abbaspour ;Ali Akbar Farhangi 等

出　　处：Iranian Public Administration. 2016 ;7(4):657-674.

出版社：University of Tehran Electronic Journals Database

文章 ID：194089621

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