作 者:Isyaku Salisu ;Norashida Hashim ;Aliyu Hamza Galadanchi
出 处:Management Science Letters. 2019 ;9(1):73-90.doi:10.5267/j.msl.2018.10.014
出 版 社:Growing Science
文 章 ID:243043469
作 者:Isyaku Salisu ;Norashida Hashim ;Aliyu Hamza Galadanchi
出 处:Management Science Letters. 2019 ;9(1):139-154.doi:10.5267/j.msl.2018.10.009
出 版 社:Growing Science
文 章 ID:243043474
作 者:Isyaku Salisu ;Norashida Hashim ;Aliyu Hamza Galadanchi
出 处:Management Science Letters. 2019 ;9(1):73-90.doi:10.5267/j.msl.2018.10.014
出 版 社:Growing Science
文 章 ID:243754744
作 者:Isyaku Salisu ;Norashida Hashim ;Aliyu Hamza Galadanchi
出 处:Management Science Letters. 2019 ;9(1):139-154.doi:10.5267/j.msl.2018.10.009
出 版 社:Growing Science
文 章 ID:243754749
作 者:Aliyu Hamza Galadanchi ;Lily Julienti Abu Bakar
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(12):1316-1325.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i12/3775
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037765882