1.Institutional environment and job well-being on the governance of the tourism industry: a European study

作　　者：Deybbi Cuéllar‑Molina ;Ana María Lucía‑Casademunt ;Antonia Mercedes García‑Cabrera

出　　处：PASOS. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural. 2015 ;13(6):1387-1399.

出版社：Universidad de La Laguna

文章 ID：156394471

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2.La influencia de los rasgos psicológicos en las actitudes hacia el empleo

作　　者：Antonia Mercedes García Cabrera ;María Gracia García Soto

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2008 ;24(2):203-233.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：98057013

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3.LA INFLUENCIA DE LOS RECURSOS CULTURALES EN LOS RESULTADOS DE UN EQUIPO MULTICULTURAL

作　　者：Antonia Mercedes García-Cabrera ;María Gracia García-Soto

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2011 ;20(38):141-160.

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：101808755

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4.Emprender en economías emergentes: el entorno institucional y su desarrollo

作　　者：Antonia Mercedes García-Cabrera ;María Gracia García-Soto ;Jeremías Días-Furtado

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2015 ;25(57):133-156.doi:10.15446/innovar.v25n57.50357

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：105445453

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5.Emotional intelligence of the HR decision-maker and high-performance HR practices in SMEs

作　　者：Deybbi Cuéllar-Molina ;Antonia Mercedes García-Cabrera ;Ma de la Cruz Déniz-Déniz

出　　处：European Journal of Management and Business Economics. 2019 ;28(1):52-89.doi:10.1108/EJMBE-10-2017-0033

出版社：

文章 ID：231660363

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6.Inteligencia emocional y emprendimiento: posibles líneas de trabajo

作　　者：Antonia Mercedes García-Cabrera ;María Cruz Déniz-Déniz ;Deybbi Cuéllar-Molina

出　　处：Cuadernos de Administración. 2015 ;28(51):65-101.doi:10.11144/Javeriana.cao28-51.ieep

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：191621021

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7.Knowledge acquisition for SMEs first entering developing economies: Evidence from Senegal

作　　者：Sonia María Suárez-Ortega ;Antonia Mercedes García-Cabrera ;Gary Alan Knight

出　　处：European Journal of Management and Business Economics. 2016 ;25(1):22-35.doi:10.1016/j.redee.2015.10.002

出版社：

文章 ID：255026128

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8.A Dynamic Model of Technology-based Opportunity Recognition

作　　者：Antonia Mercedes García-Cabrera ;María Gracia García-Soto

出　　处：Journal of Entrepreneurship Research. 2009 ;18(2):167-190.doi:10.1177/097135570901800202

出版社：University of Tehran

文章 ID：218268444

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9.Inteligencia emocional y emprendimiento: posibles líneas de trabajo

作　　者：Antonia Mercedes García-Cabrera ;María Cruz Déniz-Déniz ;Deybbi Cuéllar-Molina

出　　处：Cuadernos de Administración. 2016 ;28(51):65-101.

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：185119078

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10.LA INFLUENCIA DE LOS RECURSOS CULTURALES EN LOS RESULTADOS DE UN EQUIPO MULTICULTURAL

作　　者：Antonia Mercedes García-Cabrera ;María Gracia García-Soto

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2010 ;20(38):141-160.

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：185590270

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