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2篇

出版年度

	2019	1篇
	2018	1篇

作者

	Arefnezhad, Mohsen	2篇
	Ghorbani, Zahra	1篇
	Sepahvand, Resa	1篇
	Sepahvand, Reza	1篇
	Shahsiah, Neda	1篇

来源期刊

JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING

2篇

学科主题

经济学

2篇

语种

波斯语

2篇

国别/地区

伊朗

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Arefnezhad, Mohsen")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The effect Motivational goals orientation in the protean and boundary less careers (Case Study: Iran Power Plant Projects Company (MAPNA)

作　　者：Sepahvand, Reza ;Arefnezhad, Mohsen ;Shahsiah, Neda

出　　处：JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING. 2019 ;11(39):29-52.

出版社：FACULTY OF OF EDUCATION AND PSYCHOLOGY, SHAHID BEHESHTI UNIVERSITY

文章 ID：258851667

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2.The effect of work values on the diverse career paths without boundaries Mediator of the Personnel of the Workforce

作　　者：Sepahvand, Resa ;Arefnezhad, Mohsen ;Ghorbani, Zahra

出　　处：JOURNAL OF CAREER & ORGANIZATIONAL COUNSELING. 2018 ;10(35):9-26.

出版社：FACULTY OF OF EDUCATION AND PSYCHOLOGY, SHAHID BEHESHTI UNIVERSITY

文章 ID：258851699

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