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作 者：Azliza Muhammad ;Othman Lebar ;Siti Eshah Mokshein 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(6):991-1003.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i6/3059
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766346
作 者：Azliza Muhammad ;Othman Lebar ;Siti Eshah Mokshein
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(10):1417-1431.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i10/5309
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766672
作 者：Azliza Muhammad ;Othman Lebar ;Siti Eshah Mokshein 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(10):1245-1255.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i10/5295
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037766728
作 者：Shahril Sabudin ;Azlin Norhaini Mansor ;Subahan Mohd.Meerah 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(5):970-979.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i5/4244
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767507
作 者：Shahril Sabudin ;Azlin Norhaini Mansor ;Subahan Mohd.Meerah 等
出 处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(5):961-969.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i5/4243
出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID：1037767512