作　　者：AMPARO OSCA ;BEGOÑA URIEN

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2001 ;17(3):327-340.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：98057181

作　　者：Begoña Urien Angulo ;Amparo Osca

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2012 ;28(3):171-181.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：98057240

作　　者：Begoña Urien ;Amparo Osca ;Lourdes García-Salmones

出　　处：Revista Latinoamericana de Psicología. 2017 ;49(2):137-145.

出 版 社：Fundación Universitaria Konrad Lorenz

文 章 ID：211010852

作　　者：Cándido Rubio ;Amparo Osca ;Patricia Recio 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2015 ;31(3):147-154.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：210918726

作　　者：Begoña Urien Angulo ;Vicente Díez Valdés ;Amparo Osca Segovia

出　　处：Cuadernos de Trabajo Social. 2018 ;32(1):141-152.doi:10.5209/CUTS.56882

出 版 社：Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense

文 章 ID：226629100

作　　者：Amaya Erro-Garcés ;Begoña Urien ;Giedrius Čyras 等

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(10):5778.doi:10.3390/su14105778

出 版 社：MDPI, Open Access Journal

文 章 ID：1037821695