1.Empowering Human Resources to Accelerate MDG’s Objectives Based on Participatory Rural Appraisal

作　　者：Boge Triatmanto ;Eny Rachyuningsih ;Harianto Respati

出　　处：Journal of Economics and Sustainable Development. 2015 ;6(18):164-170.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：183094131

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2.Peningkatan Kinerja Organisasi melalui Pemberdayaan Sumber Daya Manusia,dan Perubahan Organisasi (Studi pada Industri Jasa di Jawa Timur)

作　　者：Boge Triatmanto

出　　处：Jurnal Aplikasi Manajemen. 2011 ;9(2):434-443.

出版社：University of Brawijaya

文章 ID：252020096

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3.The effect of the organizational change on company performance mediated by changes in management accounting practices

作　　者：Nanik Wahyuni ;Boge Triatmanto

出　　处：Accounting. 2020 ;6(4):581-588.doi:10.5267/j.ac.2020.4.002

出版社：Growing Science

文章 ID：250920229

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4.Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan

作　　者：Eva Silvani Lawasi ;Boge Triatmanto

出　　处：Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. 2017 ;5(1):47-57.doi:10.26905/jmdk.v5i1.1313

出版社：

文章 ID：249144567

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5.The Impact of Product Quality and Price on Customer Satisfaction with the Mediator of Customer Value

作　　者：Ismail Razak ;Nazief Nirwanto ;Boge Triatmanto

出　　处：Journal of Marketing and Consumer Research. 2016 ;30:59-68.

出版社：International Institute for Science, Technology Education

文章 ID：197355290

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6.The Effect of Job Satisfaction on Employee Performance Through Loyalty at Credit Union (CU) Corporation of East Kutai District, East Kalimantan

作　　者：Samuel Egenius ;Boge Triatmanto ;Mohamad Natsir

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2020 ;7(10):480-489.doi:10.18415/ijmmu.v7i10.1891

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：256310337

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7.The role of service performance mediating the effect of management commitment to service quality structure on the reputation of hospitality industry companies in West Java ,

作　　者：Endang Dwi Amperawati ;Widji Astuti ;Boge Triatmanto

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(12).doi:10.5267/j.msl.2020.4.021

出版社：Growing Science

文章 ID：1028102605

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8.The Evaluation of Lecturer Performance through Soft Skills, Organizational Culture and Compensation on Private University of Ambon

作　　者：Irene Polnaya ;Nazief Nirwanto ;Boge Triatmanto

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2018 ;17(2):1-9.

出版社：The DreamCatchers Group, LLC

文章 ID：1037433030

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