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	有本地全文	3篇
	有全文链接	1篇

出版年度

2017

4篇

作者

	Cecile Gauche	4篇
	Leon T. de Beer	4篇
	Lizelle Brink	4篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	预防医学、卫生学	2篇
	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	3篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

	南非	2篇
	英国	2篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Exploring demands from the perspective of employees identified as being at risk of burnout

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2017 ;12(1):1361783.doi:10.1080/17482631.2017.1361783

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：206385489

文章详细
2.Exploring demands from the perspective of employees identified as being at risk of burnout

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2017 ;12(1):1361783.doi:10.1080/17482631.2017.1361783

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：205553222

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3.Managing employee well-being: A qualitative study exploring job and personal resources of at-risk employees

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:13.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912495

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4.Managing employee well-being: A qualitative study exploring job and personal resources of at-risk employees

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:13.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182567

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